8月25日,滇中区域公司开展中层管理人员竞聘面试。2名竞聘人员参加1个岗位面试。滇中区域公司在家领导班子成员担任面试评委。
面试中,竞聘人员结合个人优势、对竞聘岗位的认识及工作思路等情况进行脱稿演讲。评委根据竞聘人员的工作思路、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和仪表气质等方面表现进行了公平、公正的评分。
此次公开竞聘秉持公开、公平、公正原则,进一步创新区域公司人才培养举措,激发人才队伍活力,优化人才队伍结构。此前,区域公司已组织开展中层管理人员竞聘笔试。面试结束后,区域公司将综合笔试、面试成绩,择优录取,把符合条件的竞聘人员选聘到相应工作岗位。
供稿:滇中区域公司
记者:邓皓月
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